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Calculadora de 13º Salário

Calcule quanto você vai receber de 13º salário já com os descontos corretos. Informe o salário bruto, os meses trabalhados, dependentes e a parcela — calculamos o valor proporcional e os descontos de INSS e IRRF.

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Uso responsável

Como conferir o resultado

Uma ferramenta útil deve permitir que você confira o resultado. Faça primeiro um teste pequeno, preserve o arquivo original e só depois use a saída em produção. O cenário abaixo ajuda a identificar erros antes de copiar, baixar ou compartilhar.

Teste prático

Informe salário, meses trabalhados e descontos; confira separadamente o valor bruto, INSS, IR quando aplicável e adiantamentos.

O que esta ferramenta não substitui

É uma simulação educativa baseada nos valores informados. Não inclui automaticamente todas as regras contratuais, tributos, tarifas ou mudanças legais; confirme decisões financeiras com documentos e fontes oficiais.

Tratamento dos dados

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Conteúdo revisado em 11 de agosto de 2026.

Como o 13º é pago

A 1ª parcela (até 30 de novembro) é um adiantamento de 50% do valor, sem descontos. A 2ª parcela (até 20 de dezembro) quita o restante, já com os descontos de INSS e IRRF aplicados sobre o valor total.

Proporcionalidade e descontos

Quem trabalhou o ano inteiro recebe o 13º integral; quem trabalhou menos recebe proporcional (1/12 por mês trabalhado). Os descontos seguem as tabelas vigentes de INSS e Imposto de Renda.

Como usar

Informe o salário bruto, o número de meses trabalhados no ano, a quantidade de dependentes e qual parcela quer calcular (1ª, 2ª ou valor integral). A calculadora aplica a proporcionalidade e os descontos de INSS e IRRF e mostra o valor líquido que você vai receber.

Perguntas frequentes

Os valores são exatos?

É uma estimativa muito próxima usando as tabelas de INSS e IRRF vigentes. Pode haver pequenas diferenças conforme convenções coletivas.

Conta dependentes?

Sim. Cada dependente reduz a base do Imposto de Renda conforme a dedução legal.

Serve para meio período/admissão no meio do ano?

Sim. Basta informar os meses efetivamente trabalhados.

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